El acceso a la educación, la inclusión laboral y la superación de la precariedad siguen siendo algunos de los principales desafíos que enfrentan las y los jóvenes en México pero las verdaderas causas trascienden los mitos propios de la narrativa meritocrática.
La presentación del Tercer Reporte de Jóvenes Oportunidad de Youth Build México, realizada el pasado 5 de marzo en la Casa Cemefi con la participación de actores clave del sector social, académico y empresarial, reveló datos alarmantes sobre las condiciones estructurales que dificultan el desarrollo juvenil y propuso estrategias para cambiar la narrativa en torno a este sector poblacional.
Los Resultados del Reporte
Según el reporte, actualmente existen en México 38 millones de jóvenes entre 15 y 29 años. De ellos, el 52% enfrenta condiciones de precariedad laboral, es decir, empleos sin salario suficiente, sin acceso a seguridad social o con jornadas excesivas. Además, el 36% de la población juvenil vive en situación de pobreza, lo que equivale a 11.1 millones de personas con carencias significativas en acceso a servicios básicos, educación y oportunidades laborales dignas.
Luis Carlos Sánchez Díaz, coordinador de monitoreo y evaluación en Youth Build México, explicó: «El 67% de los sectores no brinda un ingreso suficiente para los jóvenes. El comercio es el principal sector en donde se emplean, pero también es el más precarizado».
El informe también abordó la desigualdad de género en el acceso a oportunidades laborales. Solo el 35% de las mujeres jóvenes tienen acceso a un empleo, en contraste con un 65% de hombres. Esta situación se agrava por la carga desproporcionada de trabajo de cuidados que recae en las mujeres, limitando su inserción en el mercado laboral formal.
Otro dato preocupante es que apenas el 56% de las y los jóvenes en edad de cursar educación media superior están inscritos en el sistema educativo. Además, el acceso a educación superior es limitado: el 53% de los jóvenes carecen de estudios universitarios, con disparidades significativas entre entidades federativas como el Estado de México, Jalisco y Veracruz.
Narrativas, Políticas Públicas y Barreras Sistémicas
Uno de los puntos clave del informe fue el análisis de las narrativas en torno a la juventud y cómo estas influyen en la creación de políticas públicas y estrategias de inclusión laboral. Claudia Maldonado, reconocida doctora en Ciencia Política, investigadora del Sistema Nacional de Investigación y miembro del Consejo Directivo de Youth Build México, señaló: «El problema no son los jóvenes, sino las condiciones estructurales de exclusión y las narrativas que perpetúan la estigmatización. Necesitamos diagnósticos diferenciados y tiros de precisión en las políticas públicas.»
Esta perspectiva fue respaldada por Mariana Jiménez, cofundadora de Laborista de Confianza, iniciativa que brinda asesoría y capacitación a MiPymes y personas trabajadoras para mejorar condiciones laborales, quien afirmó: «Se nos sigue viendo como carne de cañón en el mercado laboral, sometidos a condiciones de abuso y precariedad solo por ser jóvenes. La idea de que hay que aguantar y ‘ganarse’ un buen trabajo es una narrativa que debe cambiar.»
Desde la perspectiva empresarial, Erika de la Barrera, gerente de Responsabilidad Social en Adecco México, destacó que «las empresas deben romper paradigmas en sus procesos de reclutamiento, priorizando habilidades sobre credenciales académicas y promoviendo la inclusión con acciones concretas y no solo con discursos».
Jania Centeno, activista y miembro del Grupo Asesor de Jóvenes de GOIN Ciudad de México, enfatizó la importancia de incluir a los jóvenes en los espacios de decisión: «Lo que no se nombra no existe. Necesitamos que nos escuchen, porque los datos que estamos discutiendo son nuestras realidades diarias.»
Conclusión: Una Herramienta para el Cambio
El evento concluyó con un llamado a la acción para gobiernos, empresas y sociedad civil. Se destacó la necesidad de continuar con los proyectos desde la sociedad civil y el diseño de políticas públicas basadas en evidencia y enfoques diferenciados que permitan atender la complejidad de las barreras que enfrentan los jóvenes.
Como afirmó Paulina Sánchez Guadarrama, directora general de Youth Build México: «Este informe no es solo un diagnóstico, es una herramienta de valor para quienes trabajamos por el impacto positivo. La invitación es a descargarlo, revisarlo y utilizarlo como base para diseñar mejores soluciones.»
Descarga aquí el Tercer Reporte de Jóvenes Oportunidad y contribuyamos a cambiar las condiciones estructurales que limitan el futuro de millones de jóvenes en México.
