En los últimos años, ha surgido una necesidad urgente de que empresas e inversionistas adopten modelos que integren impacto social, medioambiental y económico, en lugar de centrarse únicamente en las utilidades financieras.
Afortunadamente, el ecosistema de empresas sociales ha crecido tanto en México como en otros países. Cada vez más universidades enseñan estos modelos, y diversas instituciones y organizaciones apoyan su desarrollo.
Sin embargo, aunque el crecimiento de este ecosistema es evidente, no existe una métrica clara que permita cuantificar y evaluar su impacto real en México. Por ello, en Disruptivo junto con aliados y universidades, lanzamos el primer Censo de Empresas Sociales en México.
Censo de Empresas Sociales en México
Este censo tiene como objetivo identificar las áreas de oportunidad y fortalezas de las empresas de triple impacto, y demostrar que estas no son solo buenas intenciones, sino un sector clave para un México más próspero en lo económico, social y medioambiental.
Este documento no solo busca responder preguntas cruciales sobre el ecosistema, sino también generar nuevas interrogantes que fortalezcan el trabajo en este sector. El censo es una herramienta fundamental para seguir construyendo una comunidad comprometida con el cambio.
Aquí tienes un resumen con los aprendizajes clave del **Censo de Empresas Sociales en México 2020**:
1. ENTORNO LEGAL
No existe un marco legal específico para las empresas sociales en México, lo que dificulta su identificación y crecimiento. Es crucial implementar figuras legales como las que existen en otros países (e.g., Benefit Corporations en EE.UU.) para fomentar su desarrollo.
2. IMPACTO
La medición del impacto es esencial, pero no está estandarizada en México, lo que dificulta la comparabilidad y mejora continua. Estandarizar esta medición es clave para mejorar la efectividad del sector. Los ODS menos atendidos por las empresas sociales mexicanas son «Vida submarina» (ODS 14) y «Vida de ecosistemas terrestres» (ODS 15), lo que indica áreas de oportunidad.
3. INCLUSIÓN LABORAL
– Existe una deuda en términos de inclusión laboral. Las empresas sociales tienen una baja representación de personas con discapacidad y otros grupos vulnerables, lo que representa un área de mejora.
4. FINANCIAMIENTO
El acceso al financiamiento es limitado, concentrado en pocas organizaciones. Esto limita el crecimiento del sector. Es un mito que las empresas sociales sacrifican utilidades por impacto; de hecho, pueden ser altamente rentables.
5. ECOSISTEMA DE APOYO
Las universidades, aceleradoras y el gobierno juegan un rol clave en el crecimiento de las empresas sociales. Sin embargo, aún falta visibilidad y reconocimiento del impacto de estas empresas.
6. GÉNERO
Existe una brecha de género significativa en la fundación de empresas y acceso a financiamiento. Es necesario fomentar la creación de empresas lideradas por mujeres y garantizar un acceso equitativo a recursos y oportunidades.
Estos puntos reflejan los desafíos y áreas de oportunidad para fortalecer el ecosistema de empresas sociales en México.
