Del 26 al 28 de septiembre se llevó a cabo el Grace Hopper Celebration of Women in
Computing, en Texas, Estados Unidos, donde Mariana Costa la co-fundadora de
Laboratoria fue reconocida por su labor.
Mariana Costa Checa, CEO de Laboratoria, recibió el Premio ABIE para Agentes de
Cambio; que reconoce a mujeres sobresalientes que han creado oportunidades para
niñas y mujeres en el sector tecnológico.
La CEO de Laboratoria declaró que este premio no sólo es un reconocimiento a la labor
que realiza junto a todo el equipo de Laboratoria; sino que además lo es para todas las
mujeres que han egresado exitosamente de los programas de capacitación, así como
los donantes y las empresas que contratan los talentos de Laboratoria.
Laboratoria, una oportunidad sin igual
Laboratoria es una start-up peruana con presencia en varios países de latinoamérica,
que se dedica a capacitar a mujeres en temas de tecnología; lo que les ha permitido
triplicar sus ingresos.
La forma en la que ha logrado integrar a más de 400 jóvenes en la industria tech, es a
través de la capacitación enfocada en los requerimientos del mundo laboral. Este
programa de inserción laboral está enfocado a mujeres que no han tenido la
oportunidad de aspirar a trabajos de calidad debido a la falta de educación y
preparación.
Por lo que debido a la necesidad de conocimiento efectivo y de rápido cambio, es que
este programa de capacitación es de modelo Bootcamp; que es una nueva metodología
de aprendizaje, que permite una capacitación mucho más efectiva y rápida; justamente
lo que las mujeres necesitan para poder incluirse en el sector laboral tecnológico.
El Bootcamp de Laboratoria tiene una duración de 6 meses de forma presencial, de él,
las mujeres egresan como FrontEnd Developer o UX designer. Una vez terminada la
capacitación, las egresadas forman parte de una red que les permite encontrar
oportunidades laborales y seguir manteniendo una educación constante.
Dentro de los requerimientos básicos con los que debe cumplir cualquier interesada en
este proyecto, están los de ser mujer con más de 18 años y no haber tenido acceso a
educación o trabajos de alta calidad. Después del registro, examen de conocimientos
básicos y una entrevista podrás ser seleccionada para capacitarte.
La importancia del trabajo de Laboratoria
Reconocer y fomentar la presencia de la mujer no sólo en el mundo tecnológico sino
también en el mundo laboral, es uno de los pasos más importantes para la equidad de
género sea una realidad y parte de nuestra cotidianidad; por ello es que resulta tan
importante el Premio ABIE otorgado a Mariana, CEO de Laboratoria.
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo OIT la tasa de
ocupación laboral de mujeres superó el 50% durante el 2017, sin embargo sigue muy
por debajo de la tasa de ocupación laboral de los hombres que supera el 70%.
Algunas disciplinas como la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son las que
más necesitan la inclusión de mujeres preparadas. Es en este punto donde el trabajo de
Laboratoria es necesario y necesita ser reconocido, para que sean cada vez más
mujeres las que se inserten en el mundo tenológico.
Cracking the code: girls’ and women’s education in STEM es una publicación realizada por
UNESCO, en la que se examinan profundamente los logros, avances y desafíos del
aprendizaje de niñas y mujeres en el sector tecnológico.
En este informe las cifras son alarmantes, ya que tan sólo en la educación superior el
35% de los matriculados y el 28% de los investigadores son mujeres. Dentro de los
obstáculos más importantes destacan la falta de oportunidades en educación
profesional y el desinterés que demuestran las mujeres por este tipo de carreras.
Las normas sociales, culturales y de género son uno de los principales problemas a los
que se enfrentan las mujeres, ya que a las niñas se les educa constantemente con la
idea de que las carreras tecnológicas son exclusivas para hombres; por lo que
desarraigar una ideología tan profunda es un trabajo complejo y arduo.
Las escuelas y sistemas educativos toman importante papel en la solución de la
desigualdad laboral en el sector tecnológico; pues necesitan garantizar el interés y
participación de niñas y mujeres en este sector, de ahí la importancia de proyectos
como Laboratoria.
Así entonces, Laboratoria es un ejemplo de la importancia que tienen los proyectos de
emprendimiento social no sólo en el mundo de los negocios, sino en la sociedad.
