Entregar los mejores resultados es la estrategia de Laura Ortiz, fundadora de SVX México, ante la falta de igualdad en el entorno laboral
Laura Ortiz Montemayor dejó su meteórica carrera en el mundo de la banca y las finanzas antes de los 30 años para importar desde Canadá el modelo de la inversión de impacto a México. Es la fundadora de SVX México y una destacada consultora en materia de inversión.
Desde 2014 trabaja con su equipo para que inversionistas y emprendedores incluyan en sus modelos de crecimiento los impactos positivos y negativos de sus actividades, y que de manera intencional busquen aumentar aquellos que nos hacen bien a todos.
Laura es una pensadora sistémica, auténticamente comprometida con combatir las desigualdades sociales, y sin reparos en decir lo que piensa. Recientemente conversamos con ella sobre el panorama que enfrentan las emprendededoras en la actualidad y nos relató cómo ella también ha enfrentado cuestionamientos sobre su valía profesional debido a su género.
Esto es lo que aprendimos de ella
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No dejes que nadie te diga lo que vales
Cuando Laura entró a trabajar en el banco, lo primero que hizo su mentor fue preguntarle con quién se había acostado para llegar hasta ahí. En lugar de empequeñecerse, Laura utilizó este comentario sexista para crecer y, al terminar el año, fue la persona que mejores resultados obtuvo de su equipo.
Con esto no te queremos animar a sobrecompensar esfuerzos para demostrar lo que vales, pues esto te puede llevar a descuidar tu salud. Pero sí a que no dejes que nadie te diga quién eres, por qué estás en ese puesto o cuál va a ser tu lugar en la empresa.
Recuerda que solo tú tienes el poder de decidir cada día quien eres y a dónde quieres llegar. El límite está en el cielo, apunta alto y no te detengas hasta llegar a la meta!
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Pregúntate cuál es tu autentica motivacion
Nos pasa a todas las personas. Heredamos ideas del éxito de nuestros padres, profesores y modelos aspiracionales que, aunque son motor para nuestro crecimiento, puede que no sean lo que realmente buscamos para nosotros mismos.
Es importante parar de vez en cuando la frenética carrera para examinar si nuestro modo de vida está alineado con nuestros valores y con nuestra proyección de quienes queremos ser. Para entregar resultados positivos es necesario dedicar nuestro tiempo a aquello que realmente nos hace crecer.
De hecho, hay una metodología que Laura y yo recomendamos, que parte de examinar quiénes queremos ser, para alinear lo que hacemos y lo que tenemos siempre pensando en crecer como personas.
Esta metodología la puedes encontrar en muchos sitios, entre ellos el libro “Siete habitos de la gente altamente efectiva”.
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Abogar por la maternidad
Dar vida es uno de los roles más hermosos e importantes que podemos adoptar en sociedad. Por eso, es esencial que las empresas tengan definidas políticas claras de apoyo a la maternidad.
Desde este espacio, Laura animó a todas las personas a preguntar qué pueden hacer desde sus puestos de trabajo para asegurar que la opción de ser madre no implique un retroceso o un freno en su desarrollo profesional.
Una empresa cuyas políticas nos pueden servir de inspiración y aspiración es Patagonia, una empresa que da semanas de maternidad y paternidad y tiene guarderías integradas en las oficinas entre otras políticas de conciliación familiar.
Revive aquí la conversación con Laura Ortiz.
