El Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad organizado por Pacto Global de la ONU en México reunió durante dos días a grandes empresas entorno a las tendencias de sustentabilidad, responsabilidad social y transformación, muchas de ellas nos sorprendieron.
Si no pudiste asistir te traemos 7 aprendizajes y tendencias que se discutieron en el hotel Sheraton Maria Isabel este 26 y 27 de junio. El septimo aprendizaje conecta con la tesis de Disruptivo en materia de transformación y comunicación.
1. Comedia y Derechos de la Comunidad LGBTIQ+
Manu NNa, en un stand up que hizo llorar de risa a más de una persona asistente nos recordó que «existimos porque resistimos». La visibilidad y los derechos de la comunidad LGBTIQ+ son vitales, y las empresas deben eliminar las desigualdades y estereotipos desde dentro. Los crímenes de odio siguen siendo una realidad, y el sector privado tiene un rol crucial para cambiar estas estadísticas alarmantes. Manu nos recordó que la comedia es una herramienta poderosa para la transformación social.
2. La Sostenibilidad No es Opcional
Los líderes empresariales destacaron que la diversidad e inclusión no son opcionales. Según Miguel Ángel Duvergé, VP de Talento y Cultura en Grupo Proeza, «la diversidad e inclusión importa porque es un tema de ser humanos». Las empresas deben reflejar estos valores en todas sus operaciones, no solo durante el mes del Orgullo.
3. Trabajo Decente en las Cadenas de Suministro
Gustavo Pérez Berlanga, Director de Sostenibilidad de Gigante, y Elizabeth Nava, Cofundadora de Entelequia, hablaron sobre el tamaño de la problemática en materia de trabajo digno, la importancia de garantizar condiciones laborales decentes en toda la cadena de suministro así como algunas estrategias de costo marginal que las empresas pueden incorporar para mejorar dichas condiciones.
4. La deshonestidad tiene un costo financiero
Durante su participación “El valor de los valores: cómo los valores ayudan a tu entorno, a las empresas y al mundo”, Daniel Aronson founder of Valutus y especialista en crear valor mediante la sustentabilidad apuntó a considerar el costo financiero de la deshonestidad y destacó que los impactos relacionados con los valores no se incluyen en las hojas de cálculo para así combatir la creencia de que el ROI es el principal muro para la sustentabilidad.
5. Fundamentos de una Buena Estrategia de Sustentabilidad
Karen Farías Cruzado, Directora de ESG en Aeromexico, compartió su experiencia creando una estrategia de sustentabilidad exitosa. Esta incluye la operación de una estrategia de comunicación que diferencie audiencias y mensajes claves, enseñanza que seguramente podemos atribuir al gran equipo de ESG de la aerolinea que también integra la especialista en comunicación y sustentabilidad Natalia Bojorge.
6. FIFA World Cup 2026 como Herramienta de Cambio Social
Alejandro Hütt Valenzuela, Host City Manager de la FIFA World Cup 2026 para Monterrey, explicó cómo el deporte puede ser una herramienta poderosa para el cambio social. Apuntó la gran oportunidad que tenemos como sociedad ante la Copa del Mundo 2026: “En FIFA buscamos que exista un antes y un después del mundial, el legado tiene que ser en temas como el medio ambiente, derechos humanos, salud y educación.” Aseveró que los gobiernos están concientes de ello y ahora se necesita el involucramiento de las empresas.
7. La comunicación de impacto enfrenta nuevos retos.
Thomas Kolster, reconocido conferencista de marketing y sustentabilidad puso sobre la mesa grandes temas que necesitamos atender como ecosistema de impacto, como el hecho de que vivimos en un mundo donde las marcas enfrentan una crisis de credibilidad en materia de lo que comunican sobre sustentabilidad y para afrontarlo propone algunas acciones como poner las causas y las problemáticas al centro de la comunicación y no a las marcas.
El Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad no solo fue un espacio para el aprendizaje y la reflexión, sino también para la acción. Conectar con líderes de la industria, compartir mejores prácticas y forjar alianzas estratégicas fueron algunos de los muchos beneficios que obtuvieron los asistentes. Así que, si no pudiste asistir este año, asegúrate de marcarlo en tu calendario para el próximo y espera las entrevistas que estaremos publicando desde Disruptivo y las cuentas de Juan del Cerro a actores tan relevantes como Thomas Kolster y Daniel Aronson.
Para más detalles sobre cómo las empresas están liderando la transformación hacia la sostenibilidad, visita www.pactoglobal.org.mx
