VACANTE: Coordinador de Evaluación de Impacto – SmartFish

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SmartFish busca a su coordinador de Evaluación de Impacto

Título: Coordinador de Evaluación de Impacto

A quien reporta/Supervisor: Director ejecutivo

Sede del puesto: La Paz, Baja California Sur

Fecha límite para presentar candidaturas: 15 de marzo

 

Resumen puesto:

SmartFish Rescate de Valor, AC busca una persona motivada y comprometida con la pesca responsable para encabezar el Área de Evaluación de Impacto. El objetivo del puesto es diseñar e implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto ambiental, social y empresarial de la intervención de Rescate de Valor en pesquerías artesanales. El puesto está basado en La Paz, Baja California Sur, México, y requiere disponibilidad para viajar el 40% del tiempo a comunidades pesqueras.

Acerca de SmartFish

La misión de SmartFish Rescate de Valor, AC es catalizar la pesca artesanal ambiental y socialmente responsable incubando a cooperativas fuertes a optimizar sus prácticas de pesca, procesamiento y comercialización para rescatar el valor de sus capturas. SmartFish asesora y capacita a pescadores ribereños organizados para que practiquen una pesca más responsable en términos sociales, ambientales y comerciales, para que agreguen más valor a sus productos y para que comercialicen sus productos en mercados que les retribuyan por su pesca responsable. SmartFish acuñó el término Rescate de Valor para describir este proceso. Para demonstrar la viabilidad del rol de un buen intermediario, los fundadores de SmartFish, AC constituyeron la empresa Comercializadora HealthyFish, SAPI para colocar productos pesqueros de triple impacto en mercados preferenciales con transparencia y trazabilidad y apuntalar a las cooperativas en las labores de comercialización.

The SmartFish Group es una iniciativa social hibrida, compuesta por la asociación civil SmartFish Rescate de Valor, AC y la sociedad anónima promotora de inversión Comercializadora HealthyFish, SAPI. Los productores que cumplan con estrictos criterios ambientales, sociales y de calidad pueden, de convenir a sus intereses, comercializar sus productos a través de HealthyFish SAPI. HealthyFish SAPI comercializa productos de cualquier pesquería que cumpla con los criterios del SmartFish Group.

Responsabilidades de puesto

  • Sistematizar y actualizar de manera continua las herramientas de monitoreo y evaluación para medir, tanto cuantitativa como cualitativamente, el impacto de la intervención de Rescate de Valor de SmartFish en el desempeño ambiental, social y económico de las pesquerías con que colaboramos;
  • Mantener actualizadas las herramientas para sondeos y diagnósticos desarrollados por SmartFish, incluyendo el diseño de cuestionarios, definición de indicadores, metodologías de levantamiento, entre otros;
  • Encabezar la ejecución de sondeos para identificar a pesquerías artesanales con potencial para Rescate de Valor;
  • Encabezar la realización de diagnósticos de pesquerías con mayor potencial para Rescate de Valor;
  • Colaborar con las cooperativas y las otras áreas de SmartFish para diseñar en conjunto planes de mejora ambiental, social y empresarial;
  • Levantar las líneas base y evaluar el desempeño ambiental, social y empresarial de las pesquerías con que colaboramos, con el apoyo de otras áreas de SmartFish,
  • Apoyar a las cooperativas a gestionar certificaciones o evaluaciones externas (MSC, Seafood Watch o Fair Trade) o proyectos de mejora pesquera (fisheries improvement projects, FIP) que les permita comunicar su triple impacto a los compradores;
  • Documentar y sistematizar aprendizajes y mejores prácticas;
  • Aportar información sobre el impacto de SmartFish para materiales de comunicación;
  • Elaborar reportes para socios, donantes y clientes en los formatos indicados para cada público.

Calificaciones deseadas

  1. Al menos cinco años de experiencia laboral en diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación cualitativo y cuantitativo para proyectos sociales y/o ambientales
  2. Experiencia realizando evaluaciones basadas en los criterios del Marine Stewardship Council, Seafood Watch u otros esquemas de certificación
  3. Estudios de maestría o doctorado o experiencia equivalente en ciencias marinas o sociales relevantes para el puesto
  4. Habilidad para manejar y solucionar conflictos y retos
  5. Capacitad demostrada analítica y de comunicación verbal y por escrito
  6. Compromiso comprobado con la filosofía de triple impacto social, ambiental y económico de SmartFish
  7. Dominio total del inglés y del español

Condiciones

SmartFish ofrece un puesto retador y la oportunidad participar en la creación de un modelo de negocio de alto impacto económico, social y medioambiental en el seno de un equipo innovador y entusiasta. Ofrecemos condiciones competitivas: un salario mensual bruto entre $32,000 MXN y $36,000 pesos (en función de la experiencia), prestaciones, seguro de gastos médicos privado y 15 días de vacaciones al año. El puesto es a tiempo completo, está basado en La Paz, BCS y requiere disponibilidad para viajar el 40% del tiempo a comunidades pesqueras y centros de comercialización de pescados y mariscos.

Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar a la dirección convocatoria@smartfish.mx lo siguiente:

  1. Un video de 90 segundos en formato MP4 explicando quien eres, porque te interesa el puesto, que aportarías a SmartFish y cuál es tu pescado o marisco favorito
  2. Currículum vitae tradicional
  3. Currículum vitae “relevante”/ de fracasos siguiendo el modelo en los sitios http://www.therelevantresume.com / y http://www.profesionistas.org.mx/cv-de-fracasos/
  4. Un escrito de máximo dos cuartillas que exponga los motivos por los cuales es la persona idónea para el puesto

 

Queremos saber quién eres, que experiencias has tenido y que has aprendido en el camino.

La fecha límite para enviar candidaturas es el 15 de marzo de 2017. Se dará aviso de los resultados de preselección en la última semana de marzo de 2017 a través del correo electrónico. La fecha de inicio de labores será en abril de 2017.

Empleador con igualdad de oportunidades para minorías, mujeres e individuos con discapacidad.



Mas información:
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